Новости

• Новости образования

Полезное

• Статьи об образовании
• Полезные ссылки

Прочее

• Архив образовательных программ

Мастер-класс "Мотивация персонала" 16 октября

Разработка эффективной системы материального и нематериально стимулирования

Блок 1. Материальная мотивация персонала
1. Основные принципы построения системы материальной мотивации.
2. Управление по целям.
3. Система KPI (Key Performance Indicators).
4. Система грейдов.
5. Основные ошибки при построении системы материальной мотивации.

Блок 2. Психология и практика нематериальной мотивации

1. Принципиальное психологическое и инструментальное различие между мотивацией и стимулированием.
2. На что мотивируют деньги? Границы монетарной мотивации.
3. Где у них кнопка? - Определение ведущей мотивации сотрудника.
4. Предпочтительные типы мотивации при расстановке персонала.
5. Принципы использования Наказания и Поощрения в управлении персоналом.
6. Два мира - две системы. Мотивация и корпоративная культура.
7. Почему нельзя скопировать работающую систему мотивации? Какие факторы определяют выбор эффективной системы мотивации?
8. Основные ошибки при построении системы материальной мотивации.
9. Основные принципы построения системы нематериальной мотивации.
10. Рентабельность инвестиций в персонал: Построение сбалансированной системы управления эффективностью.


Спикеры: Погодина Галина и Гришина Людмила

278-06-36, 278-06-37, 8-961-639-31-07 Shi_na@nb-consult.ru Широкова Наталья

Назад | На главную