Главная      Размещение рекламы      Связаться с нами      Карта сайта

 Регистрация           Напомнить пароль?

Организации Добавить новую Образовательные программы Нижегородские репетиторы

Сколько Вам лет?


Всего голосов: 43269
Другие опросы

Мастер-класс "Мотивация персонала" 16 октября

ООО "Центр консалтинга и аутсорсинга"


Разработка эффективной системы материального и нематериально стимулирования

Блок 1. Материальная мотивация персонала
1. Основные принципы построения системы материальной мотивации.
2. Управление по целям.
3. Система KPI (Key Performance Indicators).
4. Система грейдов.
5. Основные ошибки при построении системы материальной мотивации.

Блок 2. Психология и практика нематериальной мотивации

1. Принципиальное психологическое и инструментальное различие между мотивацией и стимулированием.
2. На что мотивируют деньги? Границы монетарной мотивации.
3. Где у них кнопка? - Определение ведущей мотивации сотрудника.
4. Предпочтительные типы мотивации при расстановке персонала.
5. Принципы использования Наказания и Поощрения в управлении персоналом.
6. Два мира - две системы. Мотивация и корпоративная культура.
7. Почему нельзя скопировать работающую систему мотивации? Какие факторы определяют выбор эффективной системы мотивации?
8. Основные ошибки при построении системы материальной мотивации.
9. Основные принципы построения системы нематериальной мотивации.
10. Рентабельность инвестиций в персонал: Построение сбалансированной системы управления эффективностью.


Спикеры: Погодина Галина и Гришина Людмила

278-06-36, 278-06-37, 8-961-639-31-07 Shi_na@nb-consult.ru Широкова Наталья

© 2007 - 2018 Обучение в Нижнем Новгороде
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim52.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim52.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Нижнем Новгороде
Как установить?
Яндекс цитирования