Главная      Размещение рекламы      Связаться с нами      Карта сайта

 Регистрация           Напомнить пароль?

Организации Добавить новую Образовательные программы Нижегородские репетиторы

Сколько Вам лет?


Всего голосов: 43307
Другие опросы

Мастер - класс по методу организационных расстановок

Центр современных психологических технологий "Искусство жить"


Организационная расстановка — это своеобразная психологическая помощь организациям, инновационный метод, который уже вовсю используют западные компании.
Организационные расстановки позволяют за короткое время получить важную информацию о компании, предназначены для диагностики, исследования и поиска решений в разных структурах

15 февраля 2013 с 18-00 до 21-00 в Искусстве Жить мастер-класс по организационным расстановкам!

Мероприятие проводится для:

консультантов, психологов, корпоративных и свободных бизнес-тренеров, коуч-консультантов, владельцев бизнеса, менеджеров по кадрам, персоналу, а также тем, кто хочет стать первоклассным консультантом и получить сертификат (ИКСР, Москва)


Программа мастер-класса:

- О методе Расстановок, об Институте Консультирования и Системных Решений

- Наглядная демонстрация метода с примерами и пояснениями

- Практическая работа по запросу одного из участников (этим участником можете стать ВЫ!)


Условия участия:

1. Ваше желание участия и интерес к методу или обучению.

2. Количество участников ограничено, поэтому позвоните и заявите об участии.

3. Организационный взнос за участие составляет всего 500рублей


Специальное предложение:

- У вас есть возможность увидеть реальную работу мастера, которая стоит в среднем от 7000 до 10000 рублей по РФ всего за 500 рублей!

- Практическая (клиентская) работа может быть сделана для ВАС, для этого будет разыграна лотерея, Вы можете стать клиентом Мастера Андрея Васильева и получить реальную пользу от консультации!

- В конце мастер-класса вас ждет специальное предложение: получить возможность обучаться методам: системным семейным расстановкам и системной работе в организациях (орг-расстановкам) по льготным условиям (подробнее на презентации).

Ведущий презентации Андрей Васильев, клинический психолог, системный семейный психотерапевт, преподаватель института консультирования и системных решений (Москва), специалист в области системной семейной психотерапии, эриксоновского гипноза, трансперсональной терапии. Сертифицирован по системно-феменологическому подходу и семейным, организационным и структурным расстановкам.

Что такое организационная растановка?

Организационная расстановка — это своеобразная психологическая помощь организациям, инновационный метод, который уже вовсю используют западные компании.

Организационные расстановки позволяют за короткое время получить важную информацию о компании, предназначены для диагностики, исследования и поиска решений в разных структурах.

Что можно достичь при помощи организационной расстановки?

Организационные расстановки позволяют за удивительно короткое время получить важную информацию о компании. При этом величина компании существенной роли не играет.

Например, в расстановке речь может идти о сотрудничестве нескольких входящих в холдинг фирм или о том, почему маленький коллектив в течение долгого времени вынужден справляться с высокой текучестью кадров.

1. Организационные расстановки могут дать «страховку» для принятия необходимых решений (например, в случае вопросов преемственности, при занятии должности и других личных или хозяйственных переменах).

2. Они дают указания на состояние и структуру отношений (коалиции, конкуренция, отвержение, эксплуатация, злоупотребление властью, динамика «козла отпущения») и на ипотеки из прошлого (например, в связи с непризнанием заслуг соучредителя или вычеркиванием из памяти вытолкнутых или вычеркнутых сотрудников).

3. Они говорят о том, как в системе воспринимаются руководящие функции, и показывают смешения контекстов (например, личных и деловых отношений или коалиции, проходящие через несколько иерархических уровней).

4. Особенно хорошо организационные расстановки подходят для семейных предприятий, поскольку с их помощью можно выяснить, где скорее следует искать решение проблемы: в семье владельцев или в менеджменте фирмы, или что-то менять нужно в обеих областях.

5. Организационные расстановки дают информацию о недостающей поддержке и ресурсах, об опасности для здоровья, об ориентированности организации на задачу, клиентов или цель и об энергии и атмосфере в рабочей группе.

6. Также с помощью организационных расстановок можно проигрывать определенные сценарии (например, ухудшение или различные варианты решения).

7. Многие другие актуальные для организации вопросы

Записаться можно по телефону 291 45 05

г.Н.Новгород, ул.Горького, 48/50, тел. 291-45-05

© 2007 - 2019 Обучение в Нижнем Новгороде
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim52.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim52.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Нижнем Новгороде
Как установить?
Яндекс цитирования