Главная      Размещение рекламы      Связаться с нами      Карта сайта

 Регистрация           Напомнить пароль?

Организации Добавить новую Образовательные программы Нижегородские репетиторы

Сколько Вам лет?


Всего голосов: 42745
Другие опросы

Продвинутый Курс «Менеджер по персоналу»

ООО "Тренинг-НН"


Начало 7 мая! Количество мест ограниченно, успейте записаться!

Для начинающих Менеджеров по персоналу и для тех, кто только планирует заняться данным направлением и стать высококвалифицированным Специалистом в сфере подбора и оценки персонала.

Продвинутый Курс «Менеджер по персоналу»

Дата проведения: 07.05.13 - 30.05.13
«Лучшие инвестиции – инвестиции в свой потенциал, саморазвитие и образование».

Для кого: для начинающих Менеджеров по персоналу и для тех, кто только планирует заняться данным направлением и стать высококвалифицированным Специалистом в сфере подбора и оценки персонала.

Цель Тренинга: овладение современными инструментами подбора, оценки и адаптации персонала, доказавшими свою эффективность в крупных Российских Компаниях.

Результат: приобретение востребованной профессии, развитие карьеры! Личностный рост!

Тренер: Евгения Киселева. Дипломированный Бизнес-тренер. Генеральный директор и ведущий Тренер Консалтинговой группы «Тренинг-НН». Директор по персоналу крупного Нижегородского предприятия.

В программе:

РЕКРУТМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ
Менеджер по найму и подбору персонала: профессиональные компетенции
Требования компании и интересы кандидата: кто диктует условия? Профиль кандидата и рынок свободных специалистов – трудности выбора
Найм персонала как маркетинговая программа: изучение рынка труда, конкурентный анализ работодателей, позиционирование вакансии, разработка стратегии подбора
Экспертиза должности и анализ рабочих задач. Техники разработки профиля Вакансии
Формула персонала: ключевые, талантливые сотрудники, «золотая середина» и балласт. Состояние потока – как ведущий ключевой мотиватор для талантливого сотрудника
Привлечение и удержание молодых сотрудников в компании (до 35 лет). Современные технологии работы с опытными сотрудниками (старше 40 лет). Управление возрастным персоналом (старше 50 лет)
Профессиональное выгорание и способы поддержания высокой работоспособности

НОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ КАНДИДАТА. МЕТОДИКА EXPRESS- ASSESSMENT, Метод CASE, Проективные вопросы
Массовый подбор персонала: как обеспечить надлежащее качество при ограниченных временных и финансовых ресурсах
Как получить больше информации о кандидате: технология экспресс-оценки за 1 час
Темперамент кандидата - его природная «визитная карточка». Способы определения темперамента
Что на самом деле хочет кандидат, и что от него ждать. Как определить мотивы человека, которые могут повлиять на деятельность компании
Как подобрать сотрудника под характер руководителя и других сотрудников, чтобы получилась «команда».
Неуравновешенный кандидат. Как понять: норма или патология?
Изменения характера с возрастом: подход к пожилому кандидату
Как определить эффективное место соискателя в команде. Прогноз его поведения в корпоративной среде
Адаптация нового сотрудника: на чем сделать акцент

ВОЗМОЖНОСТИ РЕКРУТМЕНТА В ИНТЕРНЕТ-СРЕДЕ И КАК ИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ
Интернет-медиа: эффективные каналы коммуникации: «как» и «для чего»?
Поиск по социальным сетям: как не заблудиться в бесконечности
Жизненные стратегии и социально-психологические особенности Ваших кандидатов. Как добиться того, чтобы приходили только те кандидаты, которые нужны
«Предложение, от которого невозможно отказаться» - как писать, чтобы заметили именно Вашу вакансию
«Звезды» в офисе и корпоративные стандарты. Как нам привлекать лучших кандидатов и удерживать самых опытных сотрудников в меняющихся условиях?
Новейшие тенденции в сфере кадрового менеджмента

Форма проведения: концентрированный теоретический материал + активная работа в группе, творческий подход. Группа 15 человек.

Стоимость тренинга: 12 500 рублей.

Продолжительность тренинга: 36 часов (Группа рабочего дня: 6 недель, вт.,чт. с 18.00 до 21.00).

Тел: 410-75-20, 9107907520 e-mail: training.nn@mail.ru

Другие интересные программы:

© 2007 - 2018 Обучение в Нижнем Новгороде
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim52.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim52.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Нижнем Новгороде
Как установить?
Яндекс цитирования