Главная      Размещение рекламы      Связаться с нами      Карта сайта

 Регистрация           Напомнить пароль?

Организации Добавить новую Образовательные программы Нижегородские репетиторы

Сколько Вам лет?


Всего голосов: 42747
Другие опросы

Нематериальная мотивация и управление персоналом

Центр ПроАктивного развития Ап энд Ап


Целевая аудитория: для руководителей и менеджеров всех уровней, для тех, кто хочет узнать, что мотивирует персонал выкладываться на работе и добиваться потрясающих результатов.
В основе курса лежит уникальная методика, объединяющая самые современные достижения практики управления и мотивации персонала отечественных и зарубежных компаний.
Программа тренинга

Виды мотивации. Мотивируем или стимулируем.

В этом модуле мы узнаем какие виды мотивации бывают. Какие принципы подходят для управления, при котором люди работают вовлечено

Мотивирующая речь руководителя. Эффективное общение с подчиненным.

Этот модуль имеет практическое применение, при проведении совещаний, при постановки задач, при индивидуальном общении с подчиненным
Постановка мотивационной речи руководителя.
Как побудить сотрудника к самосовершенствованию?
Как с помощью слова «зажечь глаза»?

Корпоративная культура - источник нематериальной мотивации.

Какие виды корпоративных культур нужны на разных этапах формирования команды?
Какие корпоративные мероприятия, вдохновляющие персонал на развитие и повышение рабочих показателей?
Что делать, если в Вашей группе нет корпоративной культуры?

Решение конфликтных ситуаций с пользой для результата.

Ресурсный конфликт и его влияние на мотивацию.
Стратегии решения конфликтов.

Умение руководителя решать конфликтные ситуации как мотивирующая сила.


Диагностика и замер актуального уровня мотивации коллектива.

На тренинге мы простроим картину мотивации Вашего коллектива. Получим инструмент, с помощью которого сможем сами проводить точную диагностику чтобы знать:
Почему сотрудники хуже работают?
Факторы-стабилизаторы и как они влияют на мотивацию.
Факторы-мотиваторы и их роль в повышении производительности труда.
Анализ существующей системы мотивации в трудовом коллективе: Как правильно поставить диагноз своей команде и чем эффективнее ее лечить?
Управление верой и самомотивация.

Как сделать, чтобы цель стала желанной и мотивирующей.
Что делать, если сотрудники не верят, что цель выполнима.
Принципы управления верой и повышения духа коллектива.
Как руководителю научиться запускать свою собственную мотивацию.

Форма проведения:
В ходе тренинга используются различные методы обучения: мини-лекции, групповые обсуждения, индивидуальные задания и кейсы. Каждый участник отрабатывает техники под задачи своего коллектива.
Особенности курса:
Тренинг разработан по технологии кандидата психологических наук Жанны Завьяловой и представляет собой универсальный инструмент менеджмента.

8-910-790-39-90; 8(831)415-81-71

© 2007 - 2018 Обучение в Нижнем Новгороде
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim52.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim52.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Нижнем Новгороде
Как установить?
Яндекс цитирования