Главная      Размещение рекламы      Связаться с нами      Карта сайта

 Регистрация           Напомнить пароль?

Организации Добавить новую Образовательные программы Нижегородские репетиторы

Сколько Вам лет?


Всего голосов: 43049
Другие опросы

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: Тренинг Светланы Ивановой «Эффективное проведение интервью при подборе персонала»

Нижегородская Школа Продаж


16-17 июня 2015г.
ТЕПЕРЬ В НОВОМ ФОРМАТЕ!
Для кого: hr-руководители, менеджеры по персоналу, руководители, проводящие набор персонала.

Результаты обучения:
* Участники умеют перевести должностные обязанности в компетенции, знают различные подходы к формированию профиля должности, умеют корректно формулировать компетенции.
* Участники умеют использовать на практике и интерпретировать результаты пяти методик оценки, взаимодополняющих и проверяющих друг друга.
* Участники умеют оценить достоверность предоставляемой кандидатом информации.
* Участники умеют принимать решения на основе результатов экспресс – оценки.


Содержание программы:

Первый день. Мастер-класс.

МАКСИМУМ ИНФОРМАЦИИ И САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ + ПРАКТИКА В ГРУППАХ.
* Определение целей и задач. Введение в тему.
* Грамотное определение компетенций, необходимых для выполнения работы, виды компетенций, их ранжирование, структура профиля должности и методы его формирования.
* Основные закономерности и структура проведения интервью.
* Метод case-интервью и case study при интервью. Типы case, моделирование для оценки навыков, вариативности, стрессоустойчивости, креативности и мышления вне рамок, обучаемости, а также любых вариантов моделей поведения и ценностей. Методический подход к моделированию и провокации как способ исключить социально-желательные ответы и поведение.
* PARLA – модель структурированного интервью для оценки обучаемости, навыков анализа и самоанализа, гибкости поведения, склонности и способности к развитию.
* Метод проективных вопросов как инструмент оценки зоны ХОЧЕТ (мотивации = нравится + выгоды + ценности). Выявление социальной ответственности, потенциальной лояльности, ожиданий и предпочтений, истинной и ложной мотивации карьерного роста, зон мотивации и демотивации.
* Три плюса и три минуса – методика экспресс-оценки предпочтений и избеганий кандидата в любых областях, а также расстановки приоритетов.
* Психолингвистика, или метапрограммный профиль – оценка одновременно зон МОЖЕТ (сильные и слабые стороны, профпригодность) и зон ХОЧЕТ (мотивация). Моделирование потенциального поведения людей с помощью полученных результатов. Тип референции, зоны избеганий, процесс – результат, процедуры – возможности, сходство – различие, одиночка – командный игрок – менеджер, активность – аналитизм – пассивность.
* Выявление признаков дезинформации. Методики провокативного интервью.
* Подведение итогов.


Второй день. ВИП-тренинг.

ТОЛЬКО ПРАКТИКА. РЕШЕНИЕ КЕЙСОВ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ УЧАСТНИКАМИ ИЗ РЕАЛЬНОГО ОПЫТА.
Глубокая проработка материала на практике с тренером. Благодаря небольшой группе, есть возможность задействовать каждого участника, а после тренинга каждый желающий может получить обратную связь.

Внимание! К участию во 2-м дне программы допускаются участники, посетившие 1-ый день программы или прошедшие ранее обучение на программах Светланы Ивановой по данной теме.


Методика проведения: тренинг – workshop – фасилитация.
В тренинге используется значительное количество cases из реальной практики, деловая игра «Интервью», в ходе которой участники смогут пройти проведение ряда интервью, интерпретации результатов и принятия управленческих решений разного уровня сложности и ответственности, деловые игры. В ходе тренинга участниками под руководством тренера – фасилитатора нарабатывается практический опыт и инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе.

+7 (831) 230-55-44; +7 (831) 291-21-49; info@nspnn.ru, www.nspnn.ru

© 2007 - 2018 Обучение в Нижнем Новгороде
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim52.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim52.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Нижнем Новгороде
Как установить?
Яндекс цитирования